Willkommen in 2023
Haben Sie an Silvester einige Vorsätze gefasst, z.B. sich mehr zu bewegen, sich gesünder zu ernähren, auf Flugreisen zu verzichten? Wahrscheinlich wissen Sie, das Vorsätze leider keine lange Überlebenschance haben. Sie sind schnell vergänglich, meist dauert es nur weniger Tage oder Wochen und der alte Trott hat uns wieder fest in Griff.
Es KANN jedoch auch anders sein: Vielleicht gelingt es IHNEN tatsächlich mit Ihren alten Gewohnheiten zu brechen und Neues in die Tat umzusetzen. Das wünsche ich Ihnen von Herzen! Denn das wäre schon der erste Schritt zu mehr Zufriedenheit…
Glück und Zufriedenheit
Glück, ein glückliches Leben, wer wünscht sich das nicht? Glück ist jedoch kein Dauerzustand, eher ein „Schluckauf, denn man weiß nie, wann er kommt und wie lange er bleibt“, so der kleine Philosoph Knietzsche. Zufriedenheit hingegen bedeutet aus den Ereignissen, die geschehen und auf die man keinen Einfluss hat, das Beste zu machen. Und – ganz wichtig – bezüglich der Dinge, die man beeinflussen kann, eine klare Haltung zu entwickeln. Zufriedenheit wächst dann, wenn man mehr in Einklang mit der eigenen Persönlichkeit lebt und die vielen kleinen Dinge des Alltags zu schätzen gelernt hat. Wie wäre es also, wenn wir zwar auf glückliche Momente hoffen, uns jedoch nicht darauf verbissen konzentrieren, sondern stattdessen „Zufriedenheit“ als Maßstab für das neue Jahr nehmen?
Trauerangebot – reloaded
Und vielleicht kann ich zu Ihrer Zufriedenheit auch einen Beitrag leisten, denn es gibt ein neues Trauerangebot: Trauer im Business. Viele Berufstätige, die ich bisher durch Trainings und Coachings begleiten durfte, berichten mir immer wieder, dass Verluste am Arbeitsplatz ein schwieriges Thema für sie sind. Was tun mit der Trauer, wenn beispielsweise ein geschätzer Kollege stirbt? Was bedeutet es für ein Team, gemeinsam zu trauern? Fragen, auf die mein Angebot Antworten geben kann.
In diesem Sinne: Nutzen Sie meine Expertise, wenn es in 2023 konfliktreiche und/oder traurige Situationen in Ihrem Berufsalltag gibt.